Конституционный суд России опубликовал постановление, из которого следует, что работодатель не вправе навязывать работнику дополнительные трудовые функции и увольнять его за отказ их выполнить.

Документ опубликован на сайте КС. Суд проверил положения ч. 5 и 6 ст. 370 Трудового кодекса РФ.

Поводом к проверке послужило обращение Андрея Хмелевских.

В 2016 году он устроился на работу в аппарат Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки на должность правового инспектора труда. Также он согласился исполнять обязанности технического инспектора труда за доплату, однако спустя несколько месяцев отказался от совместительства.

Его работодатель внёс изменения в должностную инструкцию правового инспектора труда, туда были добавлены обязанности технического директора. С подобным решением руководства господин Хмелевских не согласился, после чего был уволен.

.