Работодатели и сотрудники различных компаний по-разному оценили опыт удалённой работы. Результаты показали, что 82% предпринимателей отметили снижение эффективности работы своих подчинённых. После окончательного снятия коронавирусных мер лишь 20% организаций готовы продолжить использовать формат удаленной занятости.

Сами же работники неоднозначно восприняли труд «на удалёнке»: 41% заметил снижение своей продуктивности, 39% не зафиксировали никаких изменений, а 15% отметили увеличение пользы от своей деятельности.

.