Несмотря на кадровый голод, для молодёжи подходят лишь девять процентов вакансий на российском рынке труда. О том, что большинство предложений работы оказались неподходящими, со ссылкой на исследование hh.ru сообщает газета «Ведомости».

Чаще всего работодатели предлагают молодым соискателям вакансии, которые не требуют опыта работы, допускают частичную занятость и дают возможность совмещать учёбу с работой. Выше всего спрос на молодёжь в таких отраслях, как продажи и обслуживание клиентов (47%), транспорт и перевозки, а также розничная торговля (по 27%), административный персонал (22%), туризм, гостиницы и рестораны (13%).

В качестве постоянной работы молодым специалистам предлагают работу менеджера по продажам, секретаря, повара и учителя. В качестве подработки им доступны места курьера, оператора call-центра, упаковщика, официанта или бармена. При этом молодым специалистам предлагают зарплату на 11 тысяч рублей меньше, чем в среднем по рынку (51 тысяча против 62 тысяч у опытных соискателей).

.