Исследование Superjob выяснило, что самым заманчивым бонусом для офисного российского сотрудника оказалось обучение за счёт компании (44%). 40% предпочли бы оформление полиса добровольного медицинского страхования за счёт работодателя.

Женщин также привлекают льготные путевки на отдых, оплачиваемый фитнес, питание, а мужчин – беспроцентные ссуды.

Менее всего – 10% – набрали подарки от компаний и скидки на их продукцию, а корпоративы заняли последнее место в бонусах работодателя.

Среди работодателей опрос показал, что 49% готовы обучать своих сотрудников, при этом 44% настаивают на подарках и 42% – на оплате мобильной связи. Менее 20% компаний готовы на страховку, питание и дополнительные дни отпуска для работников, а на беспроцентную ссуду согласны только 4%.

.