Повышение возраста выхода на пенсию добавило российскому рынку труда 1,7 миллиона человек. Так влияние пенсионной реформы оценили аналитики РАНХиГС, их данные приводит «Коммерсантъ».

Повышение пенсионного возраста позволило закрыть часть кадрового дефицита с помощью пожилых сотрудников. При этом большая часть не вышедших на пенсию россиян смогли трудоустроиться: уровень безработицы среди россиян старшего возраста в 2022 году был ниже, чем в 2018 году.

Также повышение пенсионного возраста привело к росту уровня участия в рабочей силе россиян старших возрастов на 12,8 процентных пунктов для женщин и на 10,6 – для мужчин. Экономическая активность мужчин в возрасте 60-61-года выросла на 17-19 процентных пунктов, а женщин в возрасте 55-56-лет – на 17-18 процентных пунктов. Это привело к увеличению числа рабочей силы на 2,3% (1,7 миллиона человек) и снизило уровень безработицы с 3-5 до 1,9-3%. При этом в Высшей школе экономики усомнились в эффективности реформы, так как большинство пожилых людей продолжали работать после выхода на пенсию и до повышения пенсионного возраста.

.