С 12 мая изменилась продолжительность отпуска муниципальных служащих. Основной отпуск был ограничен 30 календарными днями, а отпуск за выслугу лет сократили с 15 до 10 дней.

Кроме того, для муниципальных служащих введен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Те муниципальные служащие, которые на день вступления закона в силу имеют  неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или часть неотгуленного отпуска, имеют право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска.

.