Как сообщает «РБК», в Госдуму внесен законопроект с поправками в Трудовой Кодекс, позволяющими работодателю уволить сотрудника за появление в нетрезвом состоянии на рабочем месте даже в нерабочее время.

Также документ предполагает дать работодателю право обязать работника пройти медицинское освидетельствование. Направление на экспертизу будет вручаться «под роспись» и содержать дату и время, после его получения у сотрудника будет два часа на её прохождение. При этом сам работодатель должен обеспечить возможность и оплату прохождения экспертизы. Отказ будет расцениваться как признание алкогольного опьянения и караться увольнением.

Законопроект направлен на упрощение процедуры увольнения за пьянство на работе, авторы ссылаются на статистику, по которой почти половина всех травм и несчастных случаев на работе так или иначе связаны с состоянием опьянения.

.