Фото: infodwn.ru

Напомним, с 1 апреля закончено действие контракта с Михаилом Макаровым, занимавшего пост главы администрации Устюженского района. Временно исполняющим обязанности назначен первый заместитель Алексей Болтунов. На сегодняшний день объявлен конкурс на эту должность.

Документы принимаются с 5 по 22 апреля 2016 года по адресу: г. Устюжна, ул. К. Маркса, д. 2, Земское Собрание района (телефон 2-10-09), ежедневно (кроме субботы и воскресенья), с 8 до 17 часов (перерыв с 13 до 14 час.).

Как сообщает официальный портал Устюженского района, конкурс состоится 25 апреля 2016 года в 10.00 в зале заседаний администрации.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование и не менее трех лет стажа работы на руководящей должности.

Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:
– личное заявление, автобиографию;
– копию документа, удостоверяющего личность гражданина РФ (оригинал документа предъявляется по прибытии на конкурс);
– копии документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, квалификации и стажа работы (копии трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания);
– заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
– сведения о доходах за год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
– характеристику с места работы;
– справку налогового органа о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам.

Согласно контракту, главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день, но за это его ждёт денежное содержание, которое состоит из:
– месячного должностного оклада;
– ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
– ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
– ежемесячной надбавки за выслугу лет;
– ежемесячного денежного поощрения в размере;
– районного коэффициента – 1.15;
– единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;
– материальной помощи в размере двух должностных окладов в год;
– премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до двух должностных окладов в год.

.